Premie zorgverzekering van DSW blijft in 2026 gelijk: € 158,50 per maand

De zorgpremie van zorgverzekeraar DSW blijft in 2026 gelijk op 158,50 euro per maand. Dat is opvallend, omdat zorgpremies de afgelopen jaren flink duurder werden. Op jaarbasis komt de zorgpremie van DSW uit op 1902,- euro.

DSW is traditioneel de eerste zorgverzekeraar die, meestal kort na Prinsjesdag, haar premies bekendmaakt. De premie van DSW geeft doorgaans een goede indicatie wat de andere zorgverzekeraars doen.

Het dubbel demissionaire kabinet Schoof gaf met Prinsjesdag 2025 aan te verwachten dat de zorgpremie in 2026 met gemiddeld 32 euro per jaar zal stijgen. Dat zou betekenen dat de gemiddelde zorgpremie uit komt op 159 euro per maand. Dat is nog geen 3 euro per maand meer dan in 2025. Mensen met een laag inkomen krijgen die stijging gecompenseerd via een hogere zorgtoeslag. De zorgpremie van DSW voor 2026 komt bijna exact op dat bedrag uit.

Meevaller bij Zorgverzekeringsfonds

Dat DSW de premie voor de zorgverzekering in 2026 niet hoeft te verhogen, komt door een overschot in het Zorgverzekeringsfonds van de overheid. Dat overschot is ontstaan doordat het inkomensafhankelijke deel van de zorgpremie, dat door werkgevers op het loonstrookje wordt ingehouden, hoger was dan nodig. In 2025 gingen meer mensen werken en bovendien stegen de lonen. Daardoor hebben zorgverzekeraars in 2025 meer premie binnengekregen dan ze aan zorgkosten hebben uitgegeven.

Ook heeft DSW een premiestijging kunnen voorkomen door een greep te doen in de eigen reserves. Uit eigen middelen legt de zorgverzekeraar 26 euro per verzekerde bij om de premie te dempen.

Het blijft tot uiterlijk 12 november afwachten of ook andere zorgverzekeraars hun premie gelijk kunnen houden.

Zonder het overschot uit het Zorgverzekeringsfonds en de inzet van de eigen reserves had DSW de zorgpremie met 6 euro per maand moeten verhogen. Directeur Aad de Groot: “Maar deze eenmalige meevaller doet niets af aan de structurele uitdagingen waar de zorg voor staat.”

Verandering in zorgstelsel

DSW pleit al jaren voor een grondige systeemverandering. “Het huidige zorgstelsel is volgens ons vooral gericht op het beter maken van zieke mensen, terwijl gezondheid voor tachtig procent wordt bepaald door zaken als bestaanszekerheid en de leefomgeving. Slechts twintig procent van de gezondheid van mensen wordt direct beïnvloed door de zorg zelf. Zolang het systeem zich daarop richt, blijven we vooral symptomen bestrijden in plaats van oorzaken aanpakken. Dat vraagt om een andere rol van alle betrokken partijen, dus ook van de zorgverzekeraar”, aldus de zorgverzekeraar op haar website.

Zorgkosten stijgen door hogere lonen en meer vraag naar zorg

Net als alle zorgverzekeraars heeft DSW al jaren te maken met stijgende zorgkosten. En die stijgen elk jaar om dezelfde redenen:

• We worden ouder en hebben dan meer zorg nodig
• De loonkosten in de zorgsector stijgen, deels vanwege de inflatie, maar ook omdat we het personeel beter willen belonen.
• De kosten voor medische behandelingen stijgen, doordat er meer mogelijk is en doordat medicijnen en apparatuur duurder wordt.

Bodem van zorgreserves komt in zicht

DSW en ook andere zorgverzekeraars roepen al jaren dat de reserves niet onuitputtelijk zijn. Er komt een moment dat de reserves aan een ondergrens zitten, waarna de premies hard zullen stijgen, aldus de topmannen van de grote zorgverzekeraars. Nog in 2024 stelde directeur Aad de Groot dat de rek er echt uit is. DSW kon toen nog 36 euro per verzekerde uit de eigen reserves halen om de premies te dempen. Voor 2026 zijn de reserves met 26 euro per verzekerde afgenomen. De Groot zag in 2024 ook dat het aantal klanten met een betalingsachterstand toenam.

“Inkomensafhankelijke premie, stoppen met budgetpolissen en marktwerking

De Groot zei eerder al dat we niet eindeloos kunnen doorgaan met elk jaar premieverhogingen. Hij wil liever dat het stelsel van zorgverzekeringen radicaal op de schop gaat. Nu concurreren zorgverzekeraars met elkaar op de laagst mogelijke premie. De Groot pleit nu voor minder marktwerking in de zorg en meer samenwerking. Daardoor kunnen zorgverzekeraars meer sturen op kwaliteit.

Ook wil hij dat de nominale premie (de premie die je aan de zorgverzekeraar betaalt) fors daalt. Een groter deel van de premie wordt dan inkomensafhankelijk en betaal je via de belastingen. In het regeerakkoord van het kabinet-Rutte-II van VVD en PvdA stond aanvankelijk ook een inkomensafhankelijke zorgpremie opgenomen. Maar dat zou voor veel mensen een flinke belastingverhoging betekenen, waar uiteindelijk de VVD voor terugdeinsde.

Met een premie die meer inkomensafhankelijk is, kun je volgens De Groot “de slag maken van zorg naar gezondheid door te investeren in een betere leefomgeving van de burger. Als mensen in betere omstandigheden leven, wonen en werken hebben ze op termijn een minder grote vraag naar zorg en ondersteuning.”

Zorg veranderen om premiestijging om te buigen

Om de almaar stijgende premies van zorgverzekeringen een halt toe te roepen, wil DSW-directeur De Groot dat de financiering van de zorg drastisch verandert. Nu nog worden ziekenhuizen en andere zorgverleners betaald per behandeling. Dat geeft volgens hem een ‘perverse prikkel’ om zoveel mogelijk behandelingen uit te voeren. Ziekenhuizen die veel aan preventie doen, krijgen daarvoor dus niet beloond, terwijl preventie belangrijk is om te voorkomen dat mensen ziek worden. De Groot wil ziekenhuizen daarom financieren via meerjarige beschikbaarheids- en budgetbekostiging.

Ook wil hij veel meer samenwerken met partijen buiten de zorg, zoals woningcorporaties om de leefomgeving van mensen te verbeteren. Dat zou moeten leiden tot een gezondere levensstijl en minder ziekte.

In 2023 pleitte DSW er voor om 2 voorkeurs zorgverzekeraars zorgcontracten per regio af te laten sluiten. Zij kunnen dan het beste aansluiten bij regionale plannen. De andere zorgverzekeraars zouden dan die contracten moeten volgen.

‘Stoppen met budgetpolis en vrijwillig eigen risico’

Verder wil DSW al jaren dat zorgverzekeraars stoppen met budgetpolissen. Die worden vooral afgesloten door gezonde mensen die af komen op de lage premie. Dat betekent wel dat andere verzekerden met een slechtere gezondheid, een hogere premie voor een gewone zorgverzekering moeten betalen. “Dat is gewoon oneerlijk. Het ondermijnt de solidariteit”, vindt De Groot.

Om dezelfde reden wil hij af van het vrijwillig hogere eigen risico. Het wettelijk verplichte eigen risico is nu nog 385 euro, maar je mag dat vrijwillig met maximaal 500 euro verhogen. Je moet dan wel de eerste 885 euro zorgkosten in een kalenderjaar uit eigen zak kunnen betalen. Maar die vrijwillige verhoging is alleen interessant voor gezonde mensen, die er van uit gaan dat ze weinig zorgkosten zullen maken.

“Wij pleiten voor het afschaffen van het vrijwillig eigen risico, het beperken van het aantal polissen met daarbij een verbod op budgetpolissen. En we zijn voorstander van één onafhankelijke vergelijkingssite zonder winstoogmerk.” Verzekeraars betalen nu commissies aan vergelijkingssites die nieuwe klanten aanbrengen.

Wat voor zorgverzekering is de basisverzekering van DSW?

De basisverzekering van DSW is een combinatiepolis. Bij een combinatiepolis mag je in principe zelf kiezen naar welke zorgverlener je gaat. Daarom heeft DSW met bijna alle zorgverleners een contract afgesloten. Ga je naar zo’n gecontracteerde zorgverlener, dan worden je zorgkosten door DSW vergoed en hoef je nooit een rekening voor te schieten.

Wil je toch naar een zorgverlener met wie DSW geen contract heeft? Dan kan het zijn dat je de rekening zelf moet voorschieten en dat je zorgnota niet volledig vergoed wordt. De zorg wordt dan vergoed volgens het maximale wettelijke tarief. Gelden er voor jouw behandeling geen wettelijke maximumtarieven? Dan betaalt DSW de kosten die zij redelijk acht. En die vergoeding ligt lager dan het bedrag dat de zorgverzekeraar met gecontracteerde zorgverleners heeft afgesproken. De rest moet je zelf betalen.

Wat kosten aanvullende zorgverzekeringen bij DSW in 2026?

Je basisverzekering dekt niet alle zorgkosten. DSW Zorgverzekeraar biedt daarom verschillende aanvullende zorgverzekeringen in. De premies daarvan worden later bekendgemaakt.

In 2025 biedt DSW vier aanvullende zorgverzekeringen aan. Je kunt bij DSW kiezen uit de aanvullende zorgverzekeringen AV-Compact, AV-Standaard en AV-Top. Voor studenten heeft DSW de aanvullende verzekering AV-Student.

• De AV-Compact aanvullende zorgverzekering kost in 2025 € 9,75 per maand
• De AV-Standaard aanvullende polis kost per maand € 28,00.
• De AV-Top aanvullende verzekering kost per maand € 42,00.
• De aanvullende zorgverzekering voor studenten AV-Student kost € 17,50 per maand in 2025

Wat dekken de aanvullende zorgverzekeringen van DSW?

Met de AV-Compact aanvullende zorgverzekering ben je in 2025 verzekerd voor 9 behandelingen bij de fysiotherapeut, Cesar-therapie en Mensendieck-behandelingen. Anticonceptie vanaf 21 jaar wordt volledig vergoed. Alternatieve geneeswijzen worden voor maximaal 250 euro per jaar vergoed.

De AV-Standaard aanvullende verzekering is wat uitgebreider. Deze vergoedt maximaal 12 behandelingen voor fysiotherapie (waarvan maximaal 9 bij een manueel therapeut) en maximaal 450 euro per jaar voor alternatieve geneeswijzen. Voor tandartskosten worden onder meer maximaal 2 consulten vergoed, alsmede 20 minuten gebitsreiniging, 250 euro per jaar voor vullingen en maximaal € 42,48 voor foto’s. De volledige lijst met in totaal 27 vergoedingen staat op de site van DSW.

Orthodontie wordt voor 75% vergoed, met een maximum van 685 euro voor de duur van de verzekering. DSW hanteert hiervoor een wachttijd.

De AV-Top verzekering is de meest uitgebreide aanvullende zorgverzekering van DSW. Deze geeft hogere vergoedingen voor tandartszorg en orthodontie. Voor kinderen tot 18 jaar wordt 75% van de kosten vergoed met een maximum van 2000 euro. Vanaf 18 jaar geldt een maximum vergoeding van 1000 euro voor orthodontiekosten. Ook worden 27 behandelingen voor fysiotherapie vergoed, waarvan maximaal 9 behandelingen door een manueel therapeut. Op de site van DSW staat een lijst met 38 vergoedingen die met de AV-Top verzekering zijn gedekt.

Ben je student en zoek je een aanvullende zorgverzekering? Dan kun je kiezen voor de AV-Student-polis. Deze vergoedt maximaal 450 euro voor alternatieve zorg per kalenderjaar en 100 procent van kosten voor anticonceptie vanaf 21 jaar. Je kunt maximaal 12 behandelingen voor fysiotherapie declareren. Orthodontiekosten krijg je voor 75 procent vergoed met een maximum van 685 euro voor de duur van de verzekering vergoed. Hou wel rekening met een wachttijd. Voor tandartskosten krijg je maximaal 150 euro per jaar vergoed. De overige 12 vergoedingen staan op de site van DSW.

Premie zorgverzekering DSW doorgaans richtinggevend

DSW is de afgelopen jaren uitgegroeid tot de grootste zorgverzekeraar van de kleintjes. De premie van de zorgverzekeraar zonder winstoogmerk geldt al jaren als richtinggevend voor wat de andere zorgverzekeraars met hun premie gaan doen. Zij komen pas op z’n vroegst in de tweede helft van oktober met hun zorgpremies voor 2026. Uiterlijk 12 november moeten alle zorgverzekeraars hun premies bekendgemaakt hebben. Daarna hebben consumenten tot en met 31 december de tijd om hun oude zorgverzekering op te zeggen. Uiterlijk 31 januari 2026 moet je bij een nieuwe zorgverzekeraar zijn aangesloten.

Wie is DSW Zorgverzekeraar?

De zorgverzekeraar uit Schiedam is ook een eigenzinnige verzekeraar. Zo heeft DSW er altijd bewust voor gekozen om geen collectieve zorgverzekering aan te bieden. De premiekorting van de een gaat ten koste van een premiestijging voor de ander, was altijd de verklaring. Sinds 2023 mogen zorgverzekeraars overigens geen korting meer geven op collectieve zorgverzekeringen.

En uit protest tegen de hoogte van het wettelijk verplichte eigen risico in de zorgvan 385 euro per jaar heeft DSW dat eigen risico al jaren met een tientje symbolisch met 10 euro verlaagd naar 375 euro per jaar. Dat gebeurt ook in 2024 weer.

Zorgpremie InTwente verdwijnt

DSW voerde ook de zorgverzekering uit van de regionale zorgverzekeraar InTwente. Maar dat merk is in 2025 verdwenen en opgegaan in DSW Zorgverzekeraar.

Bekijk ons overzicht aan zorgpremies om te zien hoe de premies bij andere zorgverzekeraars zich ontwikkelen.

Mis nooit meer een bericht. Meld je hieronder aan voor onze gratis nieuwsbrief en volg ons op Facebook.